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Demografischer Wandel; - Betriebliche Interessenvertretung alternder Belegschaften Heft-Nr.: keine Erschienen: 04/2008 Reihe: AutorInnen: Heß, Klaus; Schröder, Olaf Herausgeber: TBS NRW e.V.; DGB NRW Bildungswerk e.V. Erscheinungsort: Düsseldorf ISBN-Nr.: 3-925724-47-8 Seitenzahl: 80; Format: DIN A5 Medien:
Aus dem Inhalt
Inhaltsverzeichnis
1 Vorwort
2 Zahlen - Daten - Prognosen 2.1 Entwicklung der Altersstruktur der Beschäftigten in NRW 2.2 Entwicklung der Altersstruktur der Beschäftigten in ausgewählten Branchen 2.2.1 Kindertagesstätten 2.2.2 Metall- und Eletrowirtschaft
3 Auswirkungen des demografischen Wandels auf Unternehmen 3.1 Know-how-Verlust 3.2 Gesundheitsentwicklung 3.3 Fachkräftemangel / Rekrutierungsprobleme
4 Betriebliche Handlungsfelder 4.1 Altersstrukturanalyse 4.2 Personalentwicklung 4.3 Arbeitsplatzgestaltung 4.4 Gesundheitsschutz 4.5 Beschäftigtentransfer
5 Betriebliche Praxisbeispiele 5.1 Kindertagesstätten 5.2 Metallverarbeitender Montagebetrieb 5.3 Kommunalverwaltung
6 Individuelle Handlungsmöglichkeiten für Beschäftigte
7 Mitbestimmungsmöglichkeiten der ArbeitnehmerInnen-Vertretung 7.1 Betriebsräte privater Unternehmen 7.2 Personalräte in kommunalen und Landesbetrieben nach: LPVG NRW
8 Anhang 8.1 Synopse Betriebliche Mitbestimmungsmöglichkeiten 8.2 Gemeinsame Erklärung der Sozialpartner NRW
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