Olaf Schröder

Arbeitsschwerpunkte

Arbeit und Organisation

• Qualifizierung und Personalentwicklung
• Gestaltung des demografischen Wandels
• Managementmethoden/Gruppenarbeit
• Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarung
• Führungsverhalten und Gesprächstechniken
• Moderations- und Präsentationstechniken

Arbeit und Ökonomie

• Analyse von Bilanz und GuV-Rechnung
  (Jahresabschlussanalyse)
• Wirtschaftlichkeit von Outsourcing
• Arbeit im Wirtschaftsausschuss
• Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung
• Potenzialberatung NRW

Arbeit und EDV

• Datenschutz bei Telearbeit, Internet, E-Mail und Arbeitnehmerüberwachung

Projekte

• Softwareeinsatz und ganzheitliche Arbeitsstrukturen in der Sozialverwaltung 
• Robuste Produktionsprozesse in KMU
• Einführung von Gruppenarbeit in der Fertigung
• Neue Selbständige in der Informationsgesellschaft
• Kompetenzentwicklung in der Schmiedeindustrie
• Interessenvertertung alternder Belegschaften