Grundlagen der Betriebsratsarbeit - Orientierung und Gestaltungsbeispiele

Neu in ein Gremium gewählte InteressenvertreterInnen stehen vor einer Vielzahl von Herausforderungen. Um diese meistern zu können, ist ein Einblick in die grundlegenden Themengebiete der Betriebsratsarbeit unerlässlich. Einige der wichtigsten Aufgaben im betrieblichen Alltag sind Regelungen zum Arbeitnehmerdatenschutz, zur Beschäftigungssicherung, dem betrieblichen Gesundheitsmanagement und der Qualifizierung im Betrieb. Im Seminar werden hierzu jeweils inhaltliche Gestaltungsansätze („Was wollen wir?“), Checklisten und Verfahren („Wie gehen wir das Thema an?“) sowie rechtliche Durchsetzungsmöglichkeiten exemplarisch vorgestellt und diskutiert. Hier können die Beschäftigten erwarten, dass der gesetzlich garantierte Anspruch im Betrieb realisiert wird.

Ziel:

Neu gewählte Kolleginnen und Kollegen erhalten eine allgemeine Orientierung über wichtige Inhalte der Arbeitsgestaltung. Dabei werden Leitbilder vorgestellt, fachübergreifende Instrumente vermittelt und Gestaltungsbeispiele diskutiert.  

Inhalt:

• DGB-Index „Gute Arbeit“ als Leitbild betrieblicher Arbeitsgestaltung
• Schnelle Einschätzung der betrieblichen Situation und der Handlungsbedarfe
• Wichtige EDV-Anwendungen und ihr Überwachungspotenzial, Risiken für die Beschäftigten und Gestaltungsmöglichkeiten
• Beschäftigungssicherung, Beitrag der Interessenvertretung zur Erhaltung der Arbeitsplätze
• betrieblicher Gesundheitsschutz: Belastungssituationen, Leitbilder und praktische Instrumente
• Erfolgreiche Strategien zur betrieblichen Qualifizierung

Zielgruppe:

Neugewählte InteressenvertreterInnen, EinsteigerInnen, die Basiswissen brauchen. Auch geeignet zur Auffrischung für „alte Häsinnen und Hasen“. Ergänzt die gewerkschaftlichen Grundlehrgänge.

Referentinnen:

Gabriele Gleisner, Dipl.-Ing., Dipl.-Gesundheitswissenschaftlerin, TBS-Beraterin
Arbeitsschwerpunkte:
Gesundheitsmanagement, Gesundheitsschutz im Betrieb, Gefährdungsbeurteilung, Flexible Arbeitszeit

Eva von Buch, TBS-Beraterin
Arbeitsschwerpunkte:
Leiharbeit, Demografischer Wandel, betriebliches Gesundheitsmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung, Arbeitszeitberatung